Ligji për Punësim, i propozuar nga një grup deputetësh dhe i miratuar me konsensus ndërpartiak, u lejon pensionistëve të rrisin buxhetin e tyre personal dhe familjar me të ardhura shtesë. Ky ligj nuk do t’i privojë personat e punësuar nga të drejtat e fituara tashmë, siç janë ndihma sociale, kompensimi i papunësisë, pensioni i të mbijetuarit ose i pleqërisë, si dhe bursat ose e drejta për studime me kohë të plotë, shkruan Vërtetmaëtsi.
Partia VMRO-DPMNE, në programin e saj zgjedhor Platforma #1198 – Maqedonia sërish e jotja” për zgjedhjet e njëmbëdhjetë parlamentare radhazi të mbajtura më 8 maj 2024, ndër premtime të tjera për kujdes social dhe përmirësimin e standardit të jetesës së pensionistëve, njoftoi miratimin e një ligji që do t’u lejonte atyre të merrnin pjesë në tregun e punës pa hequr dorë nga e drejta e tyre për pension.
Premtimi: PENSION PLUS PAGË Për pensionistët që janë në punësim të rregullt deri në moshën më të lartë të lejuar të punës, ne do t’u mundësojmë ligjërisht atyre të marrin pjesë në tregun e punës pa hequr dorë nga e drejta e tyre për pension. Kjo do të ndihmonte në uljen e mungesës së fuqisë punëtore të kualifikuar dhe do të rriste ndjeshëm standardin e kësaj kategorie qytetarësh. Kjo masë do të zbatohet vetëm për ato vende pune për të cilat punëdhënësit mund të vërtetojnë se nuk mund të gjejnë një person të papunë.
[Burimi: Programi zgjedhor “Platforma #1198 – Maqedonia është përsëri e jotja” (f. 147); data: 26.05.2024]
SQARIM: Kuvendi i Republikës së Maqedonisë së Veriut, në seancën e 49-të me procedurë të rregullt, më 20 maj 2025, miratoi Ligjin për Punësimin e Personave. Ligji i propozuar nga një grup deputetësh nuk do t’i privojë personat e angazhuar në përputhje me këtë ligj nga të drejtat e fituara tashmë, siç janë ndihma sociale, kompensimi i papunësisë, pensioni i të mbijetuarit ose i pleqërisë, si dhe bursat ose e drejta për studime me kohë të plotë.
Në këtë kategori ligjore të qytetarëve përfshihen pensionistët, studentët, punëtorët sezonalë, veçanërisht ata të angazhuar në bujqësi, pemëtari, gastronomi dhe në shërbimet e ndryshme, të papunët, por edhe të punësuarit, personat nën 18 vjeç që i plotësojnë kushtet për punë, si dhe të huajt me qëndrim të rregulluar, sqaroi Bojan Stojanoski, deputet nga grupi parlamentar i VMRO-DPMNE dhe koalicionit “Maqedonia Jote”.
Ligji për Punësim – si një kornizë formale për njohjen dhe mbrojtjen e mijëra njerëzve të angazhuar në punë sezonale, të përkohshme ose të rastit, të cilët janë jashtë sistemit ligjor dhe të mbrojtjes sociale – u miratua me një konsensus ndërpartiak, i cili u mirëprit edhe nga Shoqata Gjermane për Bashkëpunim Ndërkombëtar (GIZ) dhe Qendra për Kërkim dhe Hartim Politikash (QHKP).
I hartuar si një shembull shkollor për mënyrën se si zhvillohet një politikë publike e bazuar në dëshmi, ky ligj i përgjigjet nevojave bashkëkohore të tregut të punës dhe i formalizon angazhimet e punës duke ofruar mbrojtjen e nevojshme për personat e angazhuar. Njëkohësisht, ky ligj ofron mundësinë për paraqitje të shpejtë dhe të lehtë të punëtorëve, duke e zgjeruar qasjen e punëdhënësve te fuqia punëtore që aktualisht mungon në tregun e punës, deklaroi Dr. Marija Risteska, drejtoreshë ekzekutive e Qendrës për Hulumtim dhe Krijim të Politikave – QHKP Shkup.
Për menaxhimin e sistemit informativ për paraqitjen dhe çregjistrimin e personave të angazhuar në punë do të jetë përgjegjëse Agjencia për Punësim e Republikës së Maqedonisë së Veriut, ndërsa tatimet dhe detyrimet e tjera do të zbatohen përmes Drejtorisë për të Ardhura Publike. Përshtatja e sistemit informativ do të realizohet me mbështetje donatore nga Bashkëpunimi Gjerman për Zhvillim.
Zgjidhja e re ligjore sjell mundësi për dalje nga ekonomia joformale dhe siguri më të madhe për shumë punëtorë në vend. GIZ e ka mbështetur me krenari këtë reformë, e cila mundëson qasje të drejtë dhe të sigurt në tregun e punës për të gjithë, veçanërisht për punëtorët sezonalë dhe të përkohshëm. Ne e konsiderojmë këtë si një kontribut të rëndësishëm drejt një shoqërie më të drejtë socialisht dhe ekonomikisht të qëndrueshme, theksoi David Oberhuber, drejtor i GIZ në Maqedoninë e Veriut.
Dragana Bojkovska, deputete në Kuvend nga radhët e VMRO-DPMNE-së, duke folur për Ligjin për angazhimin në punë të personave në podkastin “VMRO-DPMNE Flet, grupi parlamentar”, theksoi se tani ofrohet mundësi për fitim shtesë për të rinjtë, pensionistët dhe personat e tjerë që dëshirojnë të angazhohen shtesë në punë, si dhe se po zhvillohet një luftë kundër ekonomisë joformale.
Këta punëtorë i përfshijmë në ekonominë formale, ndërkohë që punëdhënësit janë të detyruar të paguajnë tatimin mbi të ardhurat personale, kontributet për sigurimin pensional-invalidor dhe kontributet për sigurimin shëndetësor. Përveç që punëtori fiton njëfarë mbrojtjeje në lidhje me pagesën e këtyre detyrimeve, përfiton edhe vetë shteti, sepse jo vetëm që po luftojmë ekonominë joformale, por tani po mbushet edhe buxheti i shtetit, që do të thotë se do të kemi më shumë mjete për qytetarët dhe do të mund të realizojmë më shumë masa apo projekte…, tha Bojkovska.
Sipas iniciativës së ndërmarrë deri më tani dhe realizimit të saj në Kuvendin e Maqedonisë së Veriut, këtë premtim parazgjedhor të VMRO-DPMNE-së për mundësinë që pensionistët – ashtu si edhe pjesëtarët e një spektri të gjerë të grupeve sociale – të mund të fitojnë edhe pagë përveç pensionit të rregullt, e vlerësojmë si të përmbushur.
@tetovanews
@tn.lajmelokale
