Rreth 77 për qind e punonjësve evropianë deklarojnë se mjetet e bazuara në inteligjencën artificiale ua kanë rritur produktivitetin, ndërsa vetëm 7 për qind e drejtuesve mendojnë se tregu i inteligjencës artificiale ndodhet në një “flluskë” spekulative. Këto janë disa nga përfundimet e studimit “Accenture Pulse of Change”.
Hulumtimi, i realizuar me pjesëmarrjen e afro 2.000 drejtuesve dhe punonjësve të organizatave më të mëdha evropiane, tregon se kompanitë po kalojnë nga faza e eksperimenteve në një fazë të re, në të cilën kërkojnë rezultate konkrete dhe kthim më të shpejtë të investimeve në inteligjencën artificiale.
“Edhe në një kontekst të karakterizuar nga pasiguria, drejtuesit e kompanive vazhdojnë të jenë të bindur për potencialin e inteligjencës artificiale. Dallimi qëndron te urgjenca për të arritur rezultate. Për të siguruar kthim real nga investimet, kompanitë duhet ta integrojnë inteligjencën artificiale në strategjinë e biznesit, të zhvillojnë mekanizma qeverisës që mundësojnë zgjerimin e përdorimit të teknologjisë dhe të rimendojnë mënyrën se si punojnë njerëzit”, deklaroi Mauro Macchi, drejtor ekzekutiv i Accenture për Evropën, Lindjen e Mesme dhe Afrikën.
Role të reja për bashkëpunimin ndërmjet njerëzve dhe inteligjencës artificiale
Studimi tregon se inteligjenca artificiale po i ripërcakton rolet dhe aftësitë e nevojshme në tregun e punës.
Rreth 85 për qind e drejtuesve besojnë se inteligjenca artificiale do t’i ndryshojë aftësitë e nevojshme për pozitat fillestare, ndërsa 71 për qind planifikojnë të krijojnë role të reja për të rinjtë, të përqendruara te bashkëpunimi ndërmjet njerëzve dhe inteligjencës artificiale.
Më shumë se gjysma e drejtuesve, përkatësisht 52 për qind, parashikojnë se do ta rrisin numrin e të punësuarve në pozitat fillestare, krahas zgjerimit të përdorimit të inteligjencës artificiale.
Ndërkohë, 62 për qind e punonjësve deklarojnë se ndihen të sigurt për vendin e tyre të punës. Kjo përqindje është rritur me 21 pikë krahasuar me fillimin e vitit. Megjithatë, 52 për qind besojnë se, për shkak të inteligjencës artificiale, të rinjtë në fillim të karrierës e kanë gjithnjë më të vështirë të gjejnë punë.
Shumica e punonjësve raportojnë efekte pozitive
Punonjësit tashmë po i ndiejnë efektet pozitive të përdorimit të inteligjencës artificiale. Rreth 77 për qind thonë se këto mjete ua kanë rritur produktivitetin, ndërsa 68 për qind deklarojnë se janë më të kënaqur në vendin e punës pas përdorimit të teknologjive të reja.
Megjithatë, vetëm 22 për qind e drejtuesve thonë se organizatat e tyre kanë arritur të krijojnë vlerë të qëndrueshme dhe në shkallë të gjerë nga zbatimi i inteligjencës artificiale.
Në të njëjtën kohë, 55 për qind janë të bindur se projektet e bazuara në agjentë të inteligjencës artificiale do të gjenerojnë rezultate të matshme dhe të rëndësishme për bordet drejtuese gjatë 12 muajve të ardhshëm.
“Integrimi i inteligjencës artificiale në strategjinë e biznesit mbetet sfida kryesore. Një në pesë drejtues, ose 20 për qind, e konsideron mungesën e një lidhjeje të qartë ndërmjet nismave të inteligjencës artificiale dhe objektivave të organizatës si pengesën kryesore për arritjen e rezultateve”, thuhet në studim.
Kompanitë po tregohen më pragmatike përballë pasigurive gjeopolitike
Në kushtet e tensioneve gjeopolitike dhe ngadalësimit të ekonomisë botërore, drejtuesit e kompanive po ndjekin një qasje më pragmatike.
Vetëm 43 për qind presin përshpejtim të rritjes së të ardhurave, krahasuar me 72 për qind në fillim të vitit. Njëkohësisht, 72 për qind presin rritje të inflacionit, ndërsa 68 për qind parashikojnë ngadalësim të ekonomisë botërore.
Për të rritur qëndrueshmërinë e tyre, 48 për qind e organizatave planifikojnë t’i diversifikojnë zinxhirët e furnizimit, ndërsa 52 për qind po zbatojnë programe të transformimit operacional për ta zvogëluar ndikimin e luhatjeve të çmimeve dhe të kufizimeve në sektorin energjetik.
Studimi “Accenture Pulse of Change” u realizua nga prilli deri në qershor 2026, me pjesëmarrjen e 980 drejtuesve dhe 980 punonjësve të organizatave më të mëdha evropiane, aktive në 19 sektorë të ekonomisë.
Hulumtimi analizon ndikimin e ndryshimeve ekonomike dhe teknologjike në mjedisin e biznesit, duke u përqendruar veçanërisht te inteligjenca artificiale, inteligjenca artificiale gjeneruese dhe transformimi i fuqisë punëtore.
Accenture është një kompani globale e shërbimeve profesionale./cursdeguvernare.ro
